|
MARCO
FILOSÓFICO
|
|
|
MISION
La Sociedad Venezolana de Gastroenterología es una
Asociación Médica Científica sin fines de lucro, dedicada
a la promoción y Difusión de la Gastroenterología dentro
de un marco de compromiso social y de responsabilidad
en el desarrollo de la especialidad, con impacto en la salud
de la comunidad, que propicia el intercambio con instituciones
Nacionales e Internacionales.
|
|
|
|
VISION
Ser una Organización médica líder en el área de la especialidad
con proyección nacional e internacional que:
-
Propicie el desarrollo profesional a nivel científico, académico,
humano, ético y gerencial de los gastroenterólogos.
-
Promueva el conocimiento de la Gastroenterología en los
profesionales de la salud y la comunidad.
-
Participe activamente en la prevención, diagnóstico
y tratamiento de las enfermedades digestivas.
-
Demuestre capacidad de respuesta para generar los
cambios necesarios en la especialidad que contribuyan
con el desarrollo de la salud del país.
|
|
|
|
|
|
|
|
Nuestros Valores |
|
|
|
Morales
|
|
|
|
Respeto
Es aceptar que otros tengan valores, costumbres o creencias
diferentes a las propias. Y aceptarlas no sólo exteriormente,
sino admitiendo también en nuestro interior el derecho a poseerlas.
|
|
|
|
Dignidad
Es reconocer a las personas como entes valiosos, este valor
reivindica que no se debe manipular a ninguna persona como
medio para alcanzar otros objetivos, que merece ser tratada como
ser humano que tiene derechos, que es libre y que es herida su
dignidad cuando se le engaña. Cultivar la dignidad equivale a
humanizar más nuestro mundo.
|
|
|
|
Tolerancia
Es propiciar una mejor convivencia por medio de la paciencia
y comprensión de las potencialidades de mejora de los demás,
es el análisis profundo, sereno sin complicaciones creador de un
ambiente de paz.
|
|
|
|
Ética
Es realizar nuestras actividades orientándolas a la obtención
de los objetivos institucionales, dentro de un ambiente de
honradez, confianza y credibilidad. Se manifiesta en:
La transparencia en todos los actos. La honestidad intelectual.
La equidad y el trato justo.
|
|
|
|
Responsabilidad
Es dar los mejores resultados, superando los obstáculos que impidan realizarlo.
Es dar respuesta ante tareas difíciles y de envergadura, finalmente es cumplir
la tarea efectivamente y con disposición.
|
|
|
|
Lealtad
Es ser fiel a los valores, a la filosofía de nuestra institución. Cumpliendo
con nobleza y sin reservas, una obligación, norma, un deber, un compromiso adquirido.
|
|
|
|
Honestidad
Es vivir en coherencia con nuestros valores y nuestras acciones.
La honestidad actúa desde las intenciones más íntimas y personales,
hasta las acciones más visibles. Es cuando el DEBER SER se impone al CONVIENE HACER
|
|
|
|
|
|
|
|
Trascendentales |
|
|
|
|
|
|
|
Vocación de Servicio
Es lograr altos niveles de desempeño en el cumplimiento de
los objetivos, metas, políticas y lineamientos, practicando nuevas
y mejores formas de realizar el trabajo. Se manifiesta en:
La máxima eficiencia en el trabajo encomendado.
|
|
|
|
Actitud integradora
Es realizar las actividades en un ambiente de constante
participación y apoyo, con la finalidad de lograr una cohesión
positiva que estimule el compromiso con los resultados.
|
|
|
|
Motivación al desempeño
Es el impulso positivo que incentiva a la ejecución de niveles de
desempeños superiores. Se manifiesta en : La disposición
permanente a realizar los compromisos con elevados estándares
de calidad. La incorporación activa en todos aquellos proyectos
de importancia para el éxito en el cumplimiento de la Misión Institucional.
Una actitud preactiva y positiva hacia la institución.
|
|
|
|
Trabajo en Equipo
Es el Espíritu de colaboración en la búsqueda de soluciones
ante las exigencias. Respuesta oportuna y alineada frente a
las situaciones comunes. Compromiso y Sentido de Pertenencia
Institucional: Identificación con la Misión y los Valores Institucionales. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
